Die Stadt Oranienburg als Arbeitgeberin
Gute Arbeitsorganisation ist – neben einer angemessenen und sicheren Vergütung im öffentlichen Dienst – eine wesentliche Voraussetzung für eine hohe Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Interessante Aufgaben, hohe Qualität der Führung, Entwicklungsperspektiven, ein gutes Arbeitsklima etc. sind die Grundlagen für eine hohe Motivation und Mitarbeiterbindung.
Bei der Stadt Oranienburg erwarten Sie flexible Arbeitszeiten. Kernzeiten sind längst abgeschafft. Auch eine familienfreundliche Personalpolitik wird bei uns praktiziert. Wir reservieren Kitaplätze für Mitarbeiterkinder, halten Kontakt zu Müttern während der Elternzeit und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Pause.
Gesundheitsmanagement ist ein ebenso wichtiges Thema: Körperliche Gesundheit und Wohlbefinden sind die Grundlage für Arbeitsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Motivation. Betriebswirtschaftlich ist die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns ein hohes Gut, in das es sich zu investieren lohnt.
Lebenslanges Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Bei der Stadt Oranienburg erfolgt eine bedarfsgerechte Fortbildung auf der Grundlage von Arbeitsplatzbeschreibungen, Erkenntnissen aus Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen sowie unter Berücksichtigung der aktuellen Entwicklungen.